Los empleados no trabajan para las empresas. Trabajan para las personas. Lo que significa que el compromiso de los empleados comienza y termina con el líder. Su estilo de liderazgo influye directamente en el compromiso de su organización. ¿Por qué es importante? Un mayor compromiso conduce a una mayor productividad, fidelidad de los clientes, retención de los empleados y beneficios. En este curso podrá aprender qué necesitan los empleados para hacer su mejor trabajo y cómo proporcionarles propósito, significado y control.